Asistente Medios de Vida

Job Description

Contexto:

Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.

La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.

Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.

Descripción general del trabajo:

El/la Asistente de medios de vida es responsable de gestionar, supervisar e implementar la estrategia del programa #OjosAbiertos en el estado de Táchira, en articulación con el/la Oficial. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con el personal de finanzas, movilización comunitaria, programas, rendición de cuentas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el Oficial viaje frecuentemente a campo para supervisar que se cumpla con la línea técnica en las actividades del programa. Además, será responsable de la administración general y del funcionamiento de la implementación en Torbes. Finalmente, será responsable principal de representar al CIR-VE en territorio frente a otras organizaciones de la cooperación, aliados estratégicos, estructura de gobierno, comunidades y cualquier estructura de coordinación.

Responsabilidades principales:

• Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el oficial de medios de vida para el proyecto #OjosAbiertos.
• Apoyar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas de la organización dirigidas a las comunidades focalizadas.
• Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el oficial de protección.
• Participar, acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.
• Apoya la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.
• Identificar medios de comunicación, espacios de participación y en general identifica los actores claves para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.
• Apoyar al Oficial de medios de vida en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades localizadas de Torbes en Táchira.
• Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones de la organización.
• Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones.
• Gestión de Necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).

Control de Donaciones & Reporte

• Entregar reportes semanales de las actividades realizadas

Desarrollo del Programa

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa #OjosAbiertos

Monitoreo y Evaluación

Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier novedad al supervisor.

• Recoger la información necesaria, durante y después de las intervenciones, así como las discusiones de grupos focales.

Requisitos del trabajo:

• Profesional en ingeniería industrial, psicología, trabajo social o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en medios de vida, protección y/o manejo logístico.
• Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.
• Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.
• Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.
• Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

Conocimientos Específicos

• Medios de vida (Deseable)
• Protección (Deseable)
• Logística.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes por mérito sin considerar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.